A formação profissional durante o Ensino Médio tem ganhado espaço na rede estadual de ensino como uma alternativa para aproximar os estudantes do mercado de trabalho e ampliar as possibilidades para o futuro. Na região de abrangência do Núcleo Regional de Educação (NRE) de Ponta Grossa, a oferta reúne cursos técnicos em diferentes áreas e atende atualmente 8.960 estudantes.
O levantamento do NRE mostra 96 ofertas distribuídas em 25 cursos, contemplando áreas como Gestão e Negócios, Informação e Comunicação, Recursos Naturais, Ambiente e Saúde, Produção Industrial, Controle e Processos Industriais, Turismo, Produção Alimentícia, Formação e Segurança.
Entre as opções estão Administração, Agronegócio, Logística, Marketing, Desenvolvimento de Sistemas, Inteligência Artificial e Dados, Agropecuária, Farmácia, Enfermagem, Biotecnologia, Química, Eletromecânica, Eletrotécnica, Gastronomia e Segurança do Trabalho.
A formação ocorre em diferentes modalidades, incluindo cursos integrados ao Ensino Médio e cursos subsequentes, com aulas nos períodos da manhã, tarde, noite ou em período integral. Em Ponta Grossa, instituições como CEEP PG, Colégio Estadual Cívico-Militar Professor Colares, Regente Feijó, Elzira Correia de Sá, Instituto de Educação, Kennedy e Polivalente estão entre as unidades que oferecem formação profissional.
No Colégio Estadual Regente Feijó, os cursos técnicos em Administração e Logística combinam conhecimentos específicos das profissões com o desenvolvimento de habilidades comportamentais.
Segundo a professora Marilete Rosa, responsável pelos cursos, os estudantes trabalham tanto conteúdos técnicos quanto aspectos relacionados ao comportamento, personalidade, conduta e ética nas relações de trabalho.
A aproximação com o mercado também ocorre por meio de parcerias com agências de emprego e intermediadoras de mão de obra. Os estudantes participam ainda de visitas técnicas, nas quais podem conhecer empresas e observar ambientes profissionais relacionados às áreas em que estão se formando.
A professora destaca que os resultados podem aparecer ainda durante o Ensino Médio. Segundo ela, há estudantes que ingressam como jovens aprendizes já no primeiro ano e outros que conseguem oportunidades de estágio. Alguns acabam efetivados após o período de aprendizagem ou estágio.
Para a escola, a experiência profissional também contribui para mudanças no comportamento dos estudantes. Conforme Mari Rosa, alunos que começam a estagiar passam a demonstrar maior responsabilidade e disciplina no ambiente escolar.
No Colégio Estadual Cívico-Militar Professor Colares, a formação técnica também busca aproximar a educação das transformações do mercado. A instituição oferece cursos de Automação Industrial, Biotecnologia e Inteligência Artificial em modalidade intercomplementar, em parceria com o SENAI.
Segundo o diretor Douglas Gebeluka, a proposta permite que o estudante conclua a Educação Básica e, simultaneamente, obtenha uma formação técnica. Cada curso trabalha competências específicas.
Na Automação Industrial, por exemplo, os alunos desenvolvem conhecimentos relacionados à tecnologia, aos processos produtivos e aos sistemas automatizados. Já a Biotecnologia trabalha conhecimentos científicos, laboratoriais e de inovação. A formação em Inteligência Artificial envolve programação, análise de dados e criação de soluções tecnológicas.
A parceria com o SENAI possibilita o acesso a laboratórios, equipamentos, metodologias e atividades práticas. O colégio também realiza visitas técnicas e atividades que aproximam os estudantes de profissionais, empresas e processos produtivos.
Para Gebeluka, a formação técnica ajuda os jovens a compreenderem a aplicação prática dos conteúdos aprendidos em sala e amplia as possibilidades de construção de projetos de vida.
O NRE de Ponta Grossa informa que houve autorização para a abertura de novas turmas de cursos já existentes e também para novas formações. Entre as novidades estão os cursos de Cuidador de Idoso e Estética.
Para aproximar os estudantes das empresas, as escolas precisam firmar parcerias para possibilitar a oferta de estágios. O NRE conta atualmente com duas técnicas pedagógicas dedicadas exclusivamente à área de Empregabilidade, com o objetivo de viabilizar o encaminhamento de estudantes para campos de estágio e oportunidades no mercado de trabalho.
Entre os cursos integrados com maior procura estão Técnico Agrícola, Administração, Desenvolvimento de Sistemas e Eletromecânica. Na modalidade subsequente, destacam-se Segurança do Trabalho e Enfermagem.
A expansão da oferta também contempla novos cursos previstos para 2027. Entre eles estão Administração, Logística, Inteligência Artificial, Formação de Docentes, Estética, Cuidador de Idoso e Desenvolvimento de Sistemas. Algumas formações também deverão ser ofertadas pela Secretaria de Estado da Educação (Seed) em unidades da região.
O cenário mostra uma tentativa de diversificar a formação profissional e aproximar a escola pública das demandas do mundo do trabalho. Ao mesmo tempo, a oferta passa por reorganizações, com alguns cursos que não serão ofertados em 2027 ou que ainda estão sob avaliação.
A proposta é que o estudante possa concluir o Ensino Médio não apenas com a formação geral, mas também com conhecimentos técnicos que ampliem suas possibilidades de inserção profissional, estágio, aprendizagem ou continuidade dos estudos.
O crescimento econômico de Ponta Grossa tem ampliado a demanda por profissionais qualificados em diferentes setores. Com uma economia marcada pela presença de indústrias, empresas de logística, comércio e serviços, o município enfrenta o desafio de preparar trabalhadores para acompanhar as transformações do mercado de trabalho. Nesse cenário, a formação profissional ganha importância especialmente entre os jovens que buscam a primeira oportunidade de emprego.
Segundo a secretária municipal de Indústria, Comércio e Qualificação Profissional, Tônia Mansani, o município vive um momento de expansão econômica. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) apresentados pela Secretaria, o Produto Interno Bruto (PIB) de Ponta Grossa passou de R$ 19,4 bilhões em 2021 para R$ 25,5 bilhões em 2023, crescimento de 31% em dois anos.
Para Tônia, a expansão também evidencia a necessidade de preparar profissionais para as vagas disponíveis. "As empresas abrem vagas, mas muitas vezes têm dificuldade para encontrar profissionais com o conhecimento técnico que a função exige. O mercado pede pessoas preparadas tanto do ponto de vista técnico quanto comportamental, com responsabilidade, capacidade de adaptação e disposição para aprender", afirma.
A indústria é um dos setores que mais demandam mão de obra especializada no município. Levantamentos apresentados pelo Núcleo das Indústrias de Ponta Grossa (30+ NDI) apontam necessidades de capacitação em mecânica industrial, usinagem, manutenção e automação. Entre as formações prioritárias estão tornearia geral, usinagem CNC, ajustagem mecânica, metrologia, manutenção pneumática e hidráulica, programação de controladores lógicos programáveis (CLPs) e automação industrial.
A secretária destaca que a aproximação entre empresas e instituições de ensino é fundamental para direcionar a oferta de cursos às necessidades locais. "Nosso papel tem duas frentes: ofertamos cursos gratuitos por meio do Qualifica+ e, ao mesmo tempo, articulamos com as instituições de formação profissional, que têm estrutura e recursos para atender essas demandas, para que os cursos estejam conectados ao que as empresas realmente precisam", explica.
Fonte: A Rede (reprodução autorizada mediante citação da fonte).